用人单位招用除国家法规规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外的人员时将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的处罚办事指南基本资料

来源: 作者: 发布日期:2018-08-24 字体[ ]

用人单位招用除国家法规规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外的人员时将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的处罚办事指南基本资料
填报单位:(公章)株洲县人力资源和社会保障局
序号指南条目内容表述要求
1处罚事项用人单位招用除国家法规规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外的人员时将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的处罚
2事项类型行政处罚
3实施对象法人
4实施主体株洲县人力资源和社会保障局
5实施依据《就业服务与就业管理规定》(人力资源和社会保障部令第24号)第十九条、第六十八条
6处罚种类用人单位违反本规定第十九条第二款规定,在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。
7处罚流程检查-取证-立案-调查-审理-告知-决定-送达-执行
8咨询电话0731-27560803
9监督投诉电话0731-27560800
10常见问题暂无

株洲县人力资源和社会保障局

行政处罚决定书

株县人社行罚(  )   号

 

被处罚人:姓名               ,性别             ,身份证号码(单位法定代表人)                 ,住址(地址)                                       

查明的事实:                                                                  

                                                

                                                

依据                         的规定,我单位对你(单位)处罚如下:                                 

                                               

如对本处罚决定不服的,可自接到本决定书之日起60日内向同级人民政府或者株洲市人力资源和社会保障局申请行政复议,也可在6个月内向人民法院提起行政诉讼。     

                                             

                                              年  月  日

 

 

 

注:本决定一式四份,社会保险行政部门、个人或者其近亲属、用人单位、县法制办各留存一份。