哪些劳动争议可申请劳动仲裁

来源: 作者: 发布日期:2015-09-15 字体[ ]

 

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章第二条规定 ,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法。

()因确认劳动关系发生的争议;

()因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

()因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

()因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护发生的争议;

()因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

()法律、法规规定的其他劳动争议。