重大事项集体决策制度

来源: 作者: 发布日期:2018-01-05 字体[ ]

株洲县城乡居民医保管理服务中心     重大事项集体决策制度

 

第一条    为规范和监督重大事项集体决策行为,提高重大事项集体决策的民主性、科学性,根据有关法律、法规的规定,结合我单位实际,制定本制度。

第二条  单位重大事项集体决策,应当遵守本制度。

第三条    重大事项集体决策,应当坚持科学性、民主性、公开性和效率性。

第四条             综合股负责重大事项集体决策的组织、协调工作。

第五条             下列重大事项,应当实行集体决策: 

(一)   贯彻落实县委、县政府中心工作的计划和措施;

(二)   全单位工作的年度计划和中长期规划;

(三)   重要规范性文件的制定、修改和实施;

(四)  干部人事管理权限范围内人员的任免和奖惩;    

五)   重大事件和紧急情况的研究处理;

(六)   涉及到医保改革发展中的热点、难点问题的实施方案;

(七)   向上级主管部门提交的重要请示和报告;

第六条             重大事项集体决策,应当采取单位班子成员、股室长会议形式研究决定。

 

 

第七条             重大事项集体决策按照下列程序进行:

(一)咨询论证。有关股室对重大事项要在深入调查研究、广泛征求意见的基础上,提出决策目标和方案,方可提请单位领导班子主要负责人决定是否上会;

(二)会前通报。单位领导班子主要负责人决定上会后,由综合股负责通报其他单位领导班子成员;

(三)提前通知。综合股应当提前2个工作日将会议通知(含议题及有关材料)书面送达领导班子成员;

(四)充分讨论。会议由单位领导班子主要负责人主持,并安排足够的时间对议题进行充分讨论。因故未能到会的单位领导班子成员的意见,可以用书面形式在会上表达

(五)事项表决。会议由主持人视讨论情况决定是否进入表决程序,表决可采取口头、举手或者投票的形式;

(六)作出决策。对由单位决定的事项,实行民主集中制,按照少数服从多数的原则做出决定;对由局长办公会决定的事项,经充分讨论后,由一把手做出决定;

(七)形成纪要。综合股负责形成“重大事项决策会议纪要”,并独立编号。需要特别说明的事项,应当在会议纪要中单独列明。

第八条             班子成员和股室长会议记录由综合股负责整理,需要印发的,报局单位党组书记或者单位一把手审定签发。

第九条    重大事项集体决策做出后,有关股室或者单位应当按照决策的要求及时组织实施,并将决策实施过程中的社会效果等信息及时反馈给综合股,由综合股整理后报单位领导班子成员。

第十条      本规定自发布之日起实施。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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